Ce projet vise \u00e0 analyser la mani\u00e8re dont la transition \u00e9cologique peut avoir un impact sur l\u2019emploi, la qualit\u00e9 des emplois et les in\u00e9galit\u00e9s dans l’emploi, en prenant en compte la perspective des travailleur.se.s et des entreprises dans ce processus, ainsi que le r\u00f4le des politiques publiques. Les \u00e9tudes existantes sur les effets de la transition \u00e9cologique sur l\u2019emploi se concentrent sur la quantit\u00e9 d\u2019emplois potentiellement cr\u00e9\u00e9s ou d\u00e9truits mais abordent rarement la question de la qualit\u00e9 de ces emplois et des caract\u00e9ristiques des travailleurs les occupant. Si la transition \u00e9cologique peut constituer une opportunit\u00e9 pour de nouveaux emplois et comp\u00e9tences, elle comporte \u00e9galement des risques d\u2019accroissement des in\u00e9galit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail. Notre projet adopte une approche pluridisciplinaire m\u00ealant \u00e9conomie et sociologie et combinant des approches quantitatives et qualitatives. Notre projet aborde de mani\u00e8re transversale la question des in\u00e9galit\u00e9s de genre dans la mesure o\u00f9 les femmes sont pour l\u2019instant fortement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les emplois verts. En outre, une analyse sp\u00e9cifique est men\u00e9e sur le secteur agricole, amen\u00e9 \u00e0 jouer un r\u00f4le crucial dans la transition \u00e9cologique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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