Delphine Remillon

Delphine Remillon est chargée de recherche à l’Ined depuis 2010, co-rédactrice en chef de la Revue Population depuis Novembre 2022.
Elle est chercheure associée accueillie au LiRIS (université de Rennes 2) et affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET).
Elle a soutenu, en février 2024, une habilitation à diriger des recherches en sciences économiques « Analyse pluridisciplinaire des carrières professionnelles: évolutions, exclusions, inégalités sociales et de genre »

Ancienne élève du Magistère d’Humanités Modernes de l’ENS Cachan, agrégée de sciences économiques et sociales, elle a soutenu en 2009 une thèse de sciences économiques à l’Université Paris-X Nanterre sur « Chômage et transitions critiques dans les carrières ».

Ses recherches, menées dans une perspective pluridisciplinaire et combinant méthodes quantitatives et qualitatives, s’intéressent aux mobilités et trajectoires professionnelles et à leurs interactions avec d’autres dimensions des parcours de vie (parcours familiaux, résidentiels). Ses travaux actuels portent notamment sur les trajectoires d’emploi précaires (chômage, contrats courts) et sur l’effet des politiques sociales et d’emploi sur ces parcours, sur l’analyse des inégalités genrées de carrière et sur les questions d’articulation entre vies familiale et professionnelle. Elle a coordonné le projet NetWork-CAGE « Analyse des carrières professionnelles, des mobilités et du rapport au travail des femmes et des hommes » (financement COMUE Hesam) et coordonne, avec Ariane Pailhé et Roméo Fontaine, le projet d’enquête longitudinale Familles et employeurs.

Elle enseigne les méthodes quantitatives (Université Paris 1), l’introduction aux sciences sociales (ENSAI), les théories du marché du travail et politiques d’emploi (M1 et M2 TERH, Université Rennes 2). Elle est membre du conseil scientifique de l’Association d’économie sociale et membre du comité de rédaction de Socio-Economie du Travail.

Publications (sélection)

DUHAUTOIS Richard, PETIT Héloïse et REMILLON Delphine, 2012, La mobilité professionnelle, Paris, La Découverte, collection Repères n°599, 126 p.

FONTAINE Roméo, PAILHE Ariane, REMILLON Delphine, 2023, « L’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp) : mesurer les nouveaux enjeux relatifs à l’articulation vie familiale-vie professionnelle et au rôle des entreprises », Revue des politiques sociales et familiales, n° 149, 2023-4, p. 139-147.

LAMBERT Anne, REMILLON Delphine et SEGU Mariona, 2023, « Getting out or shifting to part-time: Gender disparities in the impacts of corporate restructuring”, International labour review, vol. 162, Issue 4, p. 537-560.

PAIHLE Ariane et REMILLON Delphine, 2022, « Évolutions des calendriers démographiques et répartition des tâches domestiques », in Couppie Thomas, Dupray Arnaud, Gasquet Céline, Personnaz Elsa (coord.), Chemins vers l’emploi et la vie adulte : l’inégalité des possibles. Les sept premières années de la vie active de la Génération 2010, Marseille : Céreq, p. 76-85.

DIETRICH-RAGON Pascale, REMILLON Delphine, 2022, « Les usagers des services d’aide aux sans-domicile en 2001 et 2012 : des exclus du logement et de l’emploi ? », Population, 2022/2 (Vol. 77), p. 291-323.

GUERGOAT-LARIVIERE Mathilde, REMILLON Delphine, 2021, « Politiques d’insertion et genre : Introduction au dossier« , Socio-économie du travail, n°9, 2021-1, p. 15-20.

VIGEZZI Serena, PANICO Lidia, GROBON Sébastien et REMILLON Delphine, 2021, « Early Exposure to Bilingualism and Subsequent School Trajectories« , Revue française de sociologie, vol 62, n°2, p. 283-318.

GUERGOAT-LARIVIERE Mathilde, REMILLON Delphine (dir.), 2020, « Genre et politiques de l’emploi et du travail », Socio-économie du travail, n°8, 2020-2.

LAMBERT Anne, REMILLON Delphine, 2020, « An Illusory March towards Equality between Women and Men “Biographical Availability” and Career Inequalities Among Flight Attendants« , Travail et emploi, 2, (HS 2020), p. 85-102.

PILLON Jean-Marie, REMILLON Delphine et TUCHSZIRER Carole, 2019, « Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail« , La Revue de l’Ires, n° 98, 2, p. 29-57.

REMILLON Delphine, 2019, « Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis.« , Historical Social Research, 44, 1, p. 92-118.

REMILLON Delphine, KEMPENEERS Marianne et LELIEVRE Eva, 2018, « Les défis d’une nomenclature commune des professions pour l’étude de la mobilité intergénérationnelle en France et au Québec« , Cahiers Québécois de Démographie, vol. 47, n°1, p. 25-48.

REMILLON Delphine, LELIEVRE Eva, 2018,  » Positions et transmissions socioprofessionnelles des femmes et des hommes au sein de lignées franciliennes‪ « , Travail et emploi, n° 154, p. 43-70.

MARCHAL Emmanuelle, REMILLON Delphine, RIEUCAU Géraldine, 2017, « Eprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi« , Socio-économie du travail, n°2, p. 101-129.

BAGUELIN Olivier, REMILLON Delphine, 2014, « Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France« , Labour Economics, vol. 30, pp. 245-264.